Вебазбука
 
Веб-дед
Littera scripta manet
Статьи о Третьей Информационной Системе в газете Биржа плюс

"Биржа плюс"
2006-2007г.г.

Предыстория этих статей
1-я статья
  • Спор в Древних Афинах
  • Сайты мэрии Чикаго и Нижнего
  • Сайты школ Чикаго и Нижнего
  • С чем и что не надо путать
  • 2-я статья
  • Первые информационные системы
  • Определение понятия сайт
  • 3-я статья
  • Лицо города в Интернете
  • Мы на виртуальной карте Мира
  • 4-я статья
  • Инструкция владельцам сайтов
  • Привлечение веб-дизайнеров
  • 5-я статья
  • Работа по продвижению сайта
  • Обзор сайтов Рунета
  • 6-я статья
  • От посетителя к покупателю
  • Типы корпоративных сайтов
  • Сайт как рабочее место фирмы
  • 7-я статья
  • Кому сайт не нужен
  • Региональные клиенты сайтов
  • 8-я статья
  • Сколько стоит сайт
  • Сколько стоит хороший сайт
  • 9-я статья
  • Выбор студии веб-дизайна
  • Совместная работа над сайтом
  • 10-я статья
  • Понятие пользователь сайта
  • Место встречи с пользователем
  • Третья информационная система человечества

    Исправленный вариант статьи в газете "биржа плюс" от 19.02.2007



    Что такое тестирование сотрудников на пригодность участия в рабочей группе?

    Времени на обучение сотрудников Интернет технологиям у вас нет (вы и так опоздали с созданием своего сайта). Поэтому надо выяснить, кто из них уже сам научился или родился таким, что и без учебы справится. Для этого им всем (особенно молодым) нужно дать задание, связанное с Интернетом и анализом страниц уже существующих сайтов. Например, это может быть предложение составить план содержания одной из страниц на будущем сайте вашей фирмы. Конечно, для проведения такого тестирования можно обратиться и к специалистам.

    На этом этапе очень важно определить численность информационно-аналитической группы. Задача, в самом деле, не сложная, но потребует определенной ломки стереотипов и значительной организационной перестройки. Во-первых, в будущем информационно-аналитической отделе большая часть сотрудников будет иметь двойное место работы: и в этом отделе, и в том, где они работали до этого. Во-вторых, к работе в этом отделе по временному заданию может привлекаться любой сотрудник вашего предприятия, а также специалисты, не работающие на вашем предприятии (например, переводчики и фотографы).

    Чтобы пояснить это на примере расскажу, как обстоят дела в газете, которая печатает эту статью. Еженедельный бумажный тираж "Биржи" – 10 000 экземпляров, ее еженедельный виртуальный тираж колеблется от 2 500 до 4 000 тысяч, в зависимости от качества публикуемого в ней материала. При этом не могу удержаться, чтобы с некоторым ехидством не заметить, что эти колебания виртуального тиража никто толком не анализирует, поскольку никаких оргвыводов по результатам такого анализа нет. А собственно анализировать в "Бирже" и некому, поскольку виртуальный тираж никто и не обслуживает (кроме технических работников, которые его выкладывают на сайт). Казалось бы, понятно, себестоимость виртуального издания "Биржи" намного ниже, чем бумажного, ее виртуальный тираж уже сейчас составляет не менее 25% от бумажного, а сотрудников обслуживающих его нет. Нет редактора, нет дизайнеров, нет корректора, нет журналистов, а есть только программисты. Но ведь виртуальная "Биржа" это газета, а не компьютерная программа, ну, по крайней мере, так думают те, кто посещает сайт "Биржи". Ситуация напоминает известный анекдот: “Про сантехников, присевших отдохнуть в кабинете врача, и старушку, зашедшую туда на прием к врачу…”

    Такая же ситуация и в большинстве нижегородских фирм, имеющих свои сайты.

    Корпоративный сайт – это рабочее место, но таковым оно станет, если туда придут специально для этого нанятые вами сотрудники. А если на станке никто не работает, то и денег он вам не принесет.

    Что они все должны делать, чтобы приносить вам пользу?

    Информационно-аналитическая группа:

    • переписывает в столбик все разделы, которые есть на лучших сайтах ваших конкурентов
    • составляет развернутое задание для подготовки аналогичной информации, но уже о вашем предприятии
    • описывает все недостатки сайтов ваших конкурентов, особо обозначив те которых можно не иметь на вашем сайте
    • составляет перечень недостатков вашей фирмы, которые мешают ей иметь информацию необходимую, для того чтобы ваш будущий сайт стал лучше, чем сайты конкурентов.
    • проводит семинары для сотрудников, чтобы научить их готовить требуемую информацию
    • освобождает ваше предприятие от тех сотрудников, которые не способны внятно написать, чем они тут занимаются за ваши деньги
    • нанимает по договору и озадачивает тех специалистов, которых нет на вашем предприятии, но которые нужны для подготовки информации для сайта (переводчики, фотографы и т.п.)
    • ну, и т.д. и т.п.

    Одним словом, информационно-аналитическая группа полностью готовит, нужного объема и качества, стартовую информацию для вашего будущего сайта. В ходе этой работы ваше предприятие будет заметно перестроено в сторону большего соответствия лучшим отраслевым стандартам, особенно возрастет эффективность труда ваших сотрудников, и степень контроля с вашей стороны за тем, ради чего вы их наняли и платите им зарплату.

    Главным критерием качественной работы информационно-аналитической группы как раз и является рост прибылей фирмы еще на стадии подготовки информации для будущего сайта. Если этого не произойдет, то информация никуда не годится и выкладывать ее на сайт бессмысленно.

    Что могут дать все эти хлопоты?

    В 2006 году предприятия, которые создали сайты для увеличения реализации производимой ими продукции (а такие есть в нашем городе), увеличили объем продаж, в зависимости от отрасли (и качества сайта) на 40-300%. Данные, по результатам опроса, проведенного в 27 торговых и производственных предприятий города и области, с руководителями которых автора связывают приятельские отношения.

    Друзья вместо соседей

    Конец власти Гугла

    Колледж Яндекса

    Уровень интеллекта

    Человек знающий

    Вебучебник

    Музеи литературы

    Виртуальная собственность

    Порог полезности информации

    Два этапа развития

    Системы обмена знаниями

    Обучение виртуальной грамоте

    Главный инструмент познания

    Рабочий стол пользователя

    Писцы и программисты

    Веб-агентство Матэкс. Публикация материалов на других сайтах и блогах допускается только со ссылкой на данный сайт.